Enne lõpliku otsuse vastuvõtmist võiks ettevõtte igapäevast turvategevust juhtivad töötajad esitada endale mõned küsimused:
- Kas läheduses liikuja on objektilt takistusteta nähtav, eriti ebatavalise käitumisega inimesed (jooksja, varitseja, jälgiv ootaja)?
- Kas külastaja registreeritakse, juhatatakse soovitud isiku juurde?
- Kas firma parkla on valve all?
- Kas sularaha, töötajate isiklikud väärtuslikud esemed, krediitkaardid, mobiiltelefonid on ruumidest ajutisel lahkumisel ära pandud?
- Kas töötajad sulgevad oma arvuti (log off) ruumist pikemaks ajaks lahkudes?
- Kas uksed või väravad on kergesti lahtimurtavad, kas neid varjavad ehitised, puud, põõsad?
- Kas võtmed on kindlas kohas ja jäljendite tegemise võimalus välistatud?
- Kas asumil on aknaid, mille lõhkumine, lahtiunustamine on raskesti märgatav?
- Kas aknaraamid, klaasid, sulgurid on kergesti eemaldatavad, lõhutavad?
- Kas väärtusliku tehnikaga ruumidel on klaaspaneeluksed?
- Kas lukud on raskesti lahti muugitavad?
- Kas on teada, millised võtmed kellel on?
- Kelle kontrolli all on tagavaravõtmed?
- Kas (tööajal) ruumidest lahkumisel on tagatud üksikute ruumide sulgemine?
- Kas hoone välisküljed, juurdepääsuteed ja sissepääsud on valgustatud?
- Kas naaberettevõtte töötajad tunnevad teie töötajaid, autosid, teie nende omi?
- Kas kasutate koos lähedal asuva ettevõttega töövälisel ajal koeraga valvurit?
- Kas ettevõttes töötab väljaõppinud töötaja, kas ta on motiveeritud kontrollima ettevõtte füüsilist turvalisust?
- Kas turvatöötajal on oma põhitöö kõrval aega ning sisekorraeeskirjadest ja ametijuhendist lähtuvat õiguslikku alust tegelda pidevalt ettevõtte asumis ja selle ümber toimuva jälgimisega?
- Kas töötajate (äri)turvalisusalased rikkumised on õigusakte arvestades juriidiliselt korreksete protseduuridega kaetud?
